Çalışan memur ve işçilere büyük müjde! Tam 29 bin lira oluyor...
Kıdem tazminatı, hem EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden etkilenen emeklilerin hem de diğer çalışanların merak ettiği bir konudur. Brüt ücret üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı tutarı, her yıl ocak ve temmuz aylarında belirlenen bir tavan üzerinden hesaplanır.
5 Temmuz Çarşamba günü, Haziran ayı enflasyonunun ardından yapılan memur zammı oranı açıklanacak ve bu oran doğrultusunda kıdem tazminatı yeniden şekillenecek. Bu kapsamda, milyonlarca kişi için kıdem tazminatı hesaplaması önemli bir konu. İşte yeni kıdem tazminatı tavanı ve merak edilen diğer detaylar…
Ocak 2023 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 19.982 TL olarak belirlenmişti. Ancak, bu rakam memur zammıyla birlikte temmuz ayında yeniden belirlenecek. Beklenen memur zammı oranında artmasıyla birlikte, yeni kıdem tazminatı tutarı Temmuz 2023 için 27.975 TL ile 28.974 TL arasında olması bekleniyor.
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler, ilerleyen dönemde işlerine son verilse bile kıdem tazminatını son aldıkları brüt ücret üzerinden alacaklar.
EYT kapsamında emekli olan kişilerin kıdem tazminatı alabilmeleri için kaç yıl çalışmaları gerekmektedir?
Mevcut uygulamaya göre, aynı işverene bağlı işyerlerinde veya aynı işyerinde bir yıl çalışma süresi olan kişiler kıdem tazminatı hak kazanmakta. EYT kapsamında emekli aylığına hak kazanan herkes, kıdem tazminatını da alabilecek. Emekli olmak isteyen kişilerin öncelikle işyerinden istifa etmeleri gerekmekte. Biriken ücretlerini ve yıllık izin haklarını da alarak işten ayrılabilirler.
Kadın çalışanlar, evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler mi?
Evet, kadın işçiler evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Bunun için iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshedilmesi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması ve feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmekte.