EYT'de önemli gelişme! Bu haklara sahip olabileceksiniz
EYT yasasından faydalanmak isteyen binlerce kişi, sigortasız çalıştırıldıkları ya da sigorta girişleri geciktirildiği için iş mahkemelerine başvuruyor. Ancak bu kişiler için emeklilik imkanı sağlayan yasal düzenlemeler de var. İş Kanunu'na göre, sigortasız çalıştırılanlar hem hizmet tespiti hem de işçilik hakları için dava açabiliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasasından faydalanmak isteyen binlerce kişi, sigorta girişleri 8 Eylül 1999 öncesine dayanmasına rağmen prim ödemelerinin yapılmadığı ya da geciktirildiği gerekçesiyle iş mahkemelerine başvuruyor. Bu kişilerin emeklilik hakkını elde etmelerine ve gelirlerini artırmalarına olanak tanıyan İş Kanunu'ndaki bazı maddeler ise gözden kaçıyor.
Sigorta girişi yapılmayan ya da geç yapılanlar, çalıştıkları süreleri belgeleyebilmeleri halinde zaman aşımına uğramadan hizmet tespiti davası açabiliyor. Örneğin 1996'da işe girdiği halde ilk prim ödemesi Kasım 1998'de başlayan bir kişi, işe başlangıç tarihini düzeltmek için Kurum'a başvurabilir ve olumsuz cevap alması durumunda mahkemeye gidebilir.
Sigortasız çalıştırılanlar sadece hizmet tespiti için değil, kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ücreti, kullanılmayan izin ücreti gibi işçilik hakları için de dava açma hakkına sahipler. Bu haklar için iki ayrı dava açılması gerekiyor. Ayrıca Ekim 2018'den itibaren yürürlüğe giren yeni uygulama gereği, işçilik alacakları için dava açmadan önce arabuluculuk yoluna başvurulması zorunlu.
Kaynak: Sabah
