İş arayana fırsat: PTT KPSS şartı olmadan 10 bin kişi alacak! İşte aranan tek şart...

Türkiye'nin köklü kurumlarından biri olan Türk Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT), 2023 yılında KPSS şartı olmadan gerçekleştireceği 10 bin personel alımı için genel şartları duyurdu.

PTT, geniş çaplı istihdam fırsatları sunarak iş arayanlara umut veriyor. Bu alımlarda KPSS şartının aranmaması, birçok aday için büyük bir avantaj olarak değerlendiriliyor.

PTT'nin belirlediği genel şartlar doğrultusunda adaylar, başvurularını gerçekleştirebilecek ve iş fırsatlarına erişim sağlayabilecek.

ALIM TARİHİ
PTT personel alımı için henüz net bir tarih belirtilmemiş olsa da, alımların başvuruların internet üzerinden gerçekleştirileceği ve önce bir kılavuzun yayınlanmasıyla başlayacağı tahmin edilmektedir. PTT personel alımı kılavuzu, PTT'nin resmi internet sitesi ve kamu ilan sitelerinde yayınlanacaktır. Adaylar, bu kılavuzda belirtilen başvuru tarihlerini, şartlarını ve kontenjanları dikkatle incelemelidirler.

GENEL ŞARTLAR
PTT personel alımı için henüz kesin tarihler açıklanmamış olsa da genel şartlar büyük olasılıkla önceki alımlarla benzerlik gösterecektir. Bu genel şartlar şu şekildedir:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun 28. maddesi kapsamında Türk vatandaşı olmak (PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç).

b) 18 yaşını tamamlamış olmak ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) Kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka bir kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumu veya kuruluşundan emekli olmamak.