Kısmi emeklilik formülünü karşılayanlara yeni fırsat
EYT'yi kaçıranlar için kısmi emeklilik formülü, belirli şartları karşılayan kişilere yeni fırsatlar sunabilir.
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesini tamamlayanlar, daha fazla çalışma zorunluluğu olmaksızın emekli olma hakkına sahip oluyor. Aynı zamanda, prim ödeme şartlarını karşılayamayan ve EYT hakkından yararlanamayan kişiler için yeni çözümler ve düzenlemeler de gündeme gelmektedir. Özellikle kadınları hedefleyen yeni düzenlemeler, çocuk sayısına göre emeklilik yaşını esnetme ve esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısını düşürme gibi adımları içerecek. Bu, emeklilik hayali kuran birçok kişi için umut verici bir gelişme olacak.
Bu şartlar arasında 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödemesi gibi kriterler bulunmaktadır. Ancak emeklilik düzenlemeleri zaman içinde değişebilir, bu nedenle güncel bilgilere ve resmi kurumların rehberliğine başvurmak önemlidir.
Günümüzde emeklilik hakkına sahip olmak, birçok kişi için önemli bir yaşam hedefidir. Ancak, emeklilik yaşına gelindiğinde veya geliştirilen yeni emeklilik düzenlemeleriyle birlikte, prim gün sayısı ve yaş şartları gibi kriterler karşısında hayal kırıklığı yaşayanlar için bir umut kapısı olabilir: EYT kısmi emeklilik.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen ve mevcut emeklilik düzenlemeleriyle emekli olma hakkını kazanamayan bireyler için geliştirilen EYT kısmi emeklilik, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu kurallarına dayalı bir formülle uygulanır. Bu formül, emeklilik hakkına sahip olan ancak prim gün sayısı yetersiz olan kişilere umut verir.
Emeklilik hakkını kullanmak isteyen kişiler, Emeklilikte Yaşa Takılanlar kategorisine dahil olsalar bile, prim ödeme şartlarını karşılayamayabilirler. Bu durumda, EYT kısmi emeklilik formülü devreye girer. Bu formüle göre, yaş şartı esneklik getirilmesi dışında kaldırılmadıkça, EYT hakkını tam anlamıyla kaçıran kişiler kısmi emeklilik hakkına sahip olabilirler.
Kısmi emeklilik için gereken şartlar şunlardır:
Sigorta kaydının 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlatılmış olması.
Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması.
5000 gün prim ödemesinin tamamlanmış olması.
Kısmi emeklilik sayesinde, emekli olma yaşı kadınlarda 50, erkeklerde 55'ten daha düşük olabilir. Ancak, 2014 yılından itibaren getirilen kademeli yaş sınırı kurallarına göre, kadınlar için yaş sınırı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiştir.
EYT kısmi emeklilik, emeklilik hakkını kazanmış ancak prim ödeme koşullarını karşılayamayan bireyler için bir alternatif sunar. Başvuru yapabilmek için belirtilen şartları karşılayan kişiler, emeklilik haklarını almak için yetkili kurum ve kuruluşlara başvurabilirler.
