Yeni mülakat sistemi duyuruldu: Çok büyük tartışma yaratacak

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, CNN TÜRK'ün "Hafta Sonu" programında Hakan Çelik'in sorularını yanıtladı ve öğretmen atamalarıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

Bakan Tekin, atama sisteminin değiştirilmesi gerektiğini belirtti ve şu anda mülakatın ağırlıklı olduğu bir sistemde değişiklik yapılacağını söyledi. Mevcut sistem yerine, KPSS'nin yüzde 50, mülakatın da yüzde 50 etkili olacağı bir sistem önerdi. Bakan Tekin, mülakatta adaylardan "bize ders anlatın" şeklinde performans sergilemelerini isteyeceklerini ve bu sınavda iletişim becerileri ile sorun çözme yeteneklerini değerlendireceklerini açıkladı. Ayrıca, bu süreçte herhangi bir ideolojik ayrımcılığa veya kayırmaya izin verilmeyeceğini vurguladı.

Bakan Tekin'in açıklamaları şu şekildedir:

"Eğitim, her ülkenin en önemli meselelerinden biridir. Eğitim alanında atılan her adım, geniş bir destek ya da muhalefetle karşılanır. Dünya genelinde eğitim sistemiyle ilgili tartışmalar hiç bitmez. Biz eleştirilere saygı duyuyoruz ve samimi eleştirilere her zaman açığız. Ben bu bağlamda kötü niyetli olmayan eleştirilere saygı duyuyorum.

"ÖĞRETMEN ATAMA SÜRECİ REVİZE EDİLMELİ"
Mülakat konusu, son yıllarda kamuoyunda çokça tartışılan bir konu haline geldi. Öğretmen atama süreci gözden geçirilmelidir. Şu an sadece mülakat olarak sunuluyor gibi bir algı var. Mülakat sözcüğü kullanıldığında eleştiriler başlıyor. Şu anki öğretmen atama yöntemimizi düşünelim. Yaklaşık 128 farklı alanda öğretmen ataması yapıyoruz. Bunların 17-18'i ÖSYM tarafından düzenlenen öğretmenlik alan bilgisi sınavına tabi tutuluyorlar. Bu sınav iki bölümden oluşuyor: biri alan bilgisi, diğeri ise alan bilgisi eğitimi.

"ÖĞRETMENLERİN ALAN BAŞARISI DÜŞÜK"
Öğretmenlerin alan bilgisi testlerindeki başarı oranları düşük. Örnek olarak, bir öğretmen adayının alan bilgisi testindeki başarı oranı yüzde 37-51 arasında değişiyor, diğer bir testte yüzde 47, başka bir testte ise yüzde 35. Tarih öğretmenlerinin alan bilgisi testindeki başarı ortalaması ise yüzde 41. Bu verileri değerlendirirken nasıl hissederdiniz? Bu testler öğretmenlerin alan bilgisini ölçüyor. Ancak burada ölçmediğimiz bir başka önemli faktör de var: Milli Eğitim Bakanlığı'nın onayladığı müfredatı bilmeleri gerekiyor. Müfredatı takip etmiyorlar, farklı kaynaklara yöneliyorlar.

"KPSS VE MÜLAKAT YÜZDE 50-50 ETKİLİ OLACAK"
Mevcut düzenlemeye göre öğretmen atamaları KPSS puanı ve mülakat sonuçlarına göre yapılıyor. Biz KPSS puanını yüzde 50, mülakatı yüzde 50 etkili olacak şekilde değiştirmek istiyoruz. 30 büyükşehirde mülakatlar gerçekleştirilecek. Mülakatta adaylara 'bize ders anlatın' diyeceğiz ve bu sınavda iletişim becerileri ile sorun çözme yeteneklerini değerlendireceğiz. Adaletsizlik olmaksızın, ideolojik ayrımcılığa kapı açmadan bu sistemi uygulamayı hedefliyoruz. Komisyon üyeleri adaylar hakkında önceden bilgi sahibi olmayacaklar. Ayrıca, adaylar sınavda söylediklerini yazılı olarak da teslim edecekler ve bu süreç kamera kaydına alınacak. Her türlü iyileştirmeye ve yapıcı önerilere açığız. Kimin hangi komisyon üyesiyle karşılaşacağı önceden belli olmayacak. Komisyon üyeleri ve adaylar arasında gizlilik sağlanacak. Sorular adaylara tamamen rastgele seçilecek ve bu süreç kamera kaydıyla belgelenecek. İdeolojik ayrımcılığa asla izin verilmeyecek. Mülakatta herhangi bir haksızlık olmayacak."